Como parte de los compromisos del T-MEC, la Embajada de Estados Unidos en México anunció una inversión de 23.4 millones de dólares para fortalecer el Sistema de Justicia Laboral en territorio mexicano. El objetivo es claro: combatir prácticas que castigan los salarios y asegurar que México cumpla con las reglas del juego comercial.
De acuerdo con el Departamento del Trabajo de EE. UU., estos recursos buscan eliminar la «competencia desleal». Washington sostiene que, cuando en México no se aplican correctamente las leyes laborales o se mantienen salarios bajos de forma injusta, se afecta directamente a los empleos y sueldos de los trabajadores estadounidenses.
¿A dónde va el dinero?
Los fondos serán administrados por organizaciones estadounidenses (Partners of the Americas y Creative Associates International) bajo la supervisión del Buró de Asuntos Laborales Internacionales. Los proyectos se enfocarán en:
Reforzar el cumplimiento de las leyes laborales en México.
Vigilar sectores que compiten directamente con empresas de EE. UU.
Asegurar que el comercio bilateral no se base en ventajas injustas por la supresión de salarios.
Esta medida forma parte de la agenda comercial del presidente Donald Trump, quien ha insistido en que México debe elevar sus estándares laborales para mantener un equilibrio en la región de Norteamérica.
